Исследование IFC: Гендерное разнообразие в советах директоров повышает доходность компаний в Казахстане

Алматы, Казахстан, 3 июня, 2022 г. — Присутствие большего количества женщин в составе советов директоров улучшает показатели результативности и рентабельность компаний в Казахстане, параллельно предоставляя ряд других преимуществ, утверждает новое исследование IFC.

В рамках исследования, проведенного IFC и Центром прикладных экономических исследований Казахстана (AERC) с 2017 по 2019 гг., было опрошено около 80 процентов акционерных обществ страны, которые поделились своим мнением о том, какое значение для бизнеса имеет наличие большего количества женщин среди руководителей предприятий. Исследование установило существенную положительную корреляцию между гендерным разнообразием советов директоров – определяемым как присутствие в составе совета директоров не менее 30 процентов женщин от общего количества членов СД — и финансовыми результатами компаний всех размеров, с точки зрения рентабельности собственного капитала и доходности активов.

Компании, в советах директоров которых есть хоть одна женщина, также имели более высокую среднюю доходность, чем компании, советы директоров которых состояли исключительно из мужчин. Кроме того, по результатам онлайн опроса, большинство респондентов полагают, что присутствие женщин в СД имеют другие положительные эффекты, в том числе профессиональное развитие персонала, улучшенная репутация компания и упорядоченные процессы корпоративного управления.

Хотя Казахстан добился значительных успехов в продвижении гендерного равенства и прав женщин, страна не избавилась полностью от гендерного неравенства, которое выражается как в более cущественной бедности среди женщин, так и в большем проценте безработных женщин, социальных предубеждениях и разрыве в оплате труда. В 2020 году уровень участия женщин в составе рабочей силы составлял 60.3 процента, тогда как участие мужчин было 72.1 процента.

Согласно результатам нового исследования IFC, в период с 2017 по 2019 гг. в Казахстане женщины занимали около 17 процентов всех мест в советах директоров. Пятьдесят четыре процента акционерных компаний имели как минимум одну женщину в своих СД, таким образом, советы директоров в остальных 46 процентов компаний по-прежнему состоят полностью из мужчин.

Кассандра Колберт, Глава регионального представительства IFC в странах Центральной Азии, отметила: "Как показывает наше исследование, гендерное разнообразие может помочь улучшить процесс принятия решений, обеспечить долгосрочную устойчивость и повысить прибыльность компаний.  Но достижение этого потребует совместных усилий всех заинтересованных сторон: от регуляторов и фондовых бирж, до инвесторов, потребителей и самих компаний. Я надеюсь, это исследование воодушевит их присоединиться к нам в этом важнейшем деле создания более справедливого и инклюзивного бизнеса."

Выводы, представленные в отчете, опираются на исследования, проведенные во многих странах мира, в том числе работы Deloitte и McKinsey & Company,  которые указывают на положительную корреляцию между гендерным разнообразием и финансовыми и нефинансовыми показателями результативности.

IFC стремится ликвидировать гендерный разрыв в компаниях в развивающихся странах в рамках своей миссии по созданию рынков и экономических возможностей. Указанный отчет является частью продолжающейся в настоящее время работы IFC по привлечению внимания к важности расширения участия женщин в советах директоров компаний.
 
Об IFC
IFC—подразделение Группы Всемирного банка – крупнейший глобальный институт развития, фокусирующийся на частном секторе на формирующихся рынках. Мы работаем в более чем 100 странах, используя наш капитал, экспертные знания и влияние для создания рынков и экономических возможностей в развивающихся странах. В 2021 финансовом году IFC выделила рекордную сумму 31.5 миллиардов долларов США в виде инвестиций в частные компании и финансовые институты в развивающихся странах, опираясь на способности частного сектора покончить с крайней бедностью и повысить всеобщее благополучие в условиях, когда экономики мира борются с последствиями пандемии COVID-19. Больше информации на сайте: www.ifc.org.

Дополнительная информация о Центре прикладных экономических исследований (AERC) на сайте https://aerc.org.kz/

Остаемся на связи
www.facebook.com/IFCwbg
www.twitter.com/IFC_org
www.youtube.com/IFCvideocasts
www.ifc.org/SocialMediaIndex
www.instagram.com\ifc_org
www.linkedin.com/company/global-infrastructure-facility/