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Herramienta 4: Resolución de Conflictos de Gobierno Corporativo


Este documento desarrolla el trabajo anterior del Foro que fomenta la capacidad de los países y compañías en su comprensión, desarrollo y aplicación de mejores principios y prácticas de gobierno corporativo. Proveer las herramientas que puedan ayudar a las instituciones a construir su capacidad y promover reformas en las competencias de las juntas directivas y las mejores prácticas es la fuente de nuestro éxito e impacto. 

 

La guía y observaciones de este documento sacan a flote discusiones y materiales ofrecidos porparte de un amplio rango de expertos en gobierno corporativo y en MARC, profesionales y responsables de las políticas públicas. La experiencia en el diseño, la implementación y la evaluación de la resolución de conflictos en relación al gobierno corporativo se encuentra todavía en un estado incipiente. Existe poca información empírica acerca del uso de las alternativas al litigio en conflictos de gobierno corporativo y el rol que los MARC pueden jugar en la mejora y exigibilidad de las prácticas de gobierno corporativo.

 

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Disponible en: INGLÉS | CHINO

 


Guía del usuario

 

Volumen 1: Fundamentos

 

Módulo 1: ¿Qué son los conflictos de gobierno corporativo?

Módulo 2: ¿Por qué preocuparse por los conflictos de gobierno corporativo?

Módulo 3: ¿Cómo pueden ayudar los mecanismos alternativos de resolución de conflictos?

 

ANEXOS

1.  Lecturas adicionales
2.  Estructuras de juntas directivas y potencial para que ocurran conflictos
3.  Extractos de cartas de renuncia de directores
4.  Categorías de conflictos relacionados con gobierno corporativo
5.  Ejemplos de cartas de accionistas disidentes con la junta directiva
6.  Lista indicativa de procesos de MARC seleccionados
7.  Tabla comparativa de la negociación, litigio y mediación
8.  Pasos típicos de la negociación constructiva
9.  Definiciones de muestra de mediación alrededor del mundo
10. Enlaces a ejemplos de reglas de mediación y procedimientos
11. Pasos típicos de la mediación
12. Pasos típicos del arbitraje

 


Volumen 2: Implementacíon


Módulo 1:
¿Cuál debe ser el rol de la junta directiva?

Módulo 2: ¿Cómo incorporar la resolución de conflictos de gobierno corporativo?

Módulo 3: ¿Quién puede proveer servicios de resolución de conflictos de gobierno corporativo?

 

ANEXOS

1.  Aspectos esenciales de un acuerdo de accionistas
2.  Ejemplo de cláusulas tipo de mediación y de resolución de conflictos del mundo
3.  Implicancias del uso del correo electrónico en la negociación.
4.  Modelo de herramienta para evaluación de la junta directiva
5.  Modelo de herramienta de autoevaluación de directores
6.  Modelo de cuestionario de autoevaluación para directores de bancos
7.  Ejemplos de leyes de mediación del mundo 
8.  SECP – Mecanismo de resolución de controversias
9.  Directivas de la Bolsa de Valores de Amman para la resolución de conflictos
10. Tribunal Arbitral de la BSE
11. Panel Arbitral del Mercado BM&FBOVESPA
12. Informe King sobre gobierno corporativo – Sudáfrica (2009)
13. Factores para guiar la selección de MARC
14. Ponerse de acuerdo sobre los términos de la mediación

 

 

Volumen 3: Capacitación

 

Módulo 1: ¿Qué habilidades son necesarias para la resolución de disputas de gobierno corporativo?

Módulo 2: Capacitación en solución de conflictos para directores

Módulo 3: Capacitación en solución de conflictos para expertos

 

ANEXOS

1.  Directrices Básicas de Aprendizaje Adulto 
2.  Guía Estándar para Discusiones de Estudio de Casos de Conflictos en Gobierno Corporativo
3.  Técnicas de Juego de Roles
4.  Kardal Fashions Ltd.: juego de roles de resolución de conflictos en gobierno corporativo
5.  NeonSpark Corporation: juego de roles de resolución de conflictos en gobierno corporativo
6.  Techno Ltd.: juego de roles de resolución de conflictos en gobierno corporativo
7.  Max Henry University: juego de roles de resolución de conflictos en gobierno corporativo
8.  Agromash OSJC: estudio de caso de resolución de conflictos en gobierno corporativo
9.  Guía de lecturas de gobierno corporativo para expertos en resolución de conflictos

 

 

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