Чому корпоративне управління є важливим?

Корпоративне управління спрямоване на захист інтересів вкладників та становлення належного рівня поінформованості між органами управління банку, його власниками та клієнтами. Крім своїх макроекономічних функцій, банки відрізняються від інших корпорацій у відносинах із зацікавленими сторонами, а саме з вкладниками та кредиторами. Корпоративне управління в банківському секторі включає способи, якими державні установи, Спостережні ради банків та вище керівництво банків регулюють бізнес та діяльність індивідуальних корпорацій і впливають на те, як банки :

формують корпоративні цілі;
проводять щоденні операції;
захищають інтереси вкладників;
враховують інтереси інших зацікавлених сторін;
забезпечують відповідність корпоративної діяльності та поведінки очікуванням щодо надійності та відповідності чинному законодавству.

Надійність та міцність банківської системи є фактором стабільності не лише фінансового сектору, але і економіки в цілому. Це обумовлено функціями банків як фінансових посередників: платіжної системи, кредитування, інвестицій, залучення заощаджень широких верств населення. Банк, який не готовий бути достатньо прозорим перед усіма зацікавленими особами (акціонерами, вкладниками, регулятивними органами та громадськістю), наражається на ризик втрати довіри та репутації, а відтак – і відтоку коштів.

Важливість запровадження сучасних стандартів корпоративного управління обумовлюється глобальною тенденцією до консолідації у банківському секторі та необхідністю подальшої капіталізації.

Належна практика корпоративного управління дозволяє банкам:

підвищити ефективність своєї діяльності та мінімізувати ризики;
отримати легший доступ до ринку капіталів і знизити вартість капіталу;
збільшити темпи росту;
залучати стратегічних інвесторів;
вдосконалити стандарти кредитування;
захищати права дрібних акціонерів та інших контрагентів;
зміцнити свою репутацію і підвищити рівень довіри клієнтів та інвесторів.

Search This Site

In English